Назад к программе
конференции

Коллективная травма пандемии и посттравматический рост

20.05.2021 12.00-13.30
Видео

О мероприятии

ПРЯМОЙ ЭФИР секции смотрите здесь: https://www.facebook.com/wciom/live_videos

Партнер секции: Фонд «Общественное мнение» (ФОМ)

Как показывают многие исследования в области социальной психологии и социологии эмоций аффективная составляющая (страхи, тревожность, стресс, ощущение беспомощности и неопределенности) являются «заказчиком» и «сортировщиком» знаний, мнений, оценок, схем поведения. В кризис стресс-фактор проявляется особенно активно, трансформируя социальную реальность. Будучи ответной реакцией на угрозу здоровью и доходу, информацию и ограничительные меры государства ковидные страхи и стресс порождали разные оценки, мнения, стратегии: как сберегающие, так и диссиденсткие.

Общие рамки секции в рамках заявленной Программы:

- Психологические последствия пандемии. Тревожное расстройство: общество во время пандемии / Психо-эмоциональные основы устойчивости общества в эпоху неопределенности.


Ключевые данные поллстеров (для затравки дискуссии)

Социологические данные и исследования психологов фиксируют т.н. Covis-stress (пандемический стресс).

  • Треть американцев (33%) весной 2020 года испытали высокий уровень психологического стресса, а те, кто описывают свое финансовое положение как плохое, испытали высокий уровень стресса - более половины (55%) (Pew Research Center о заявительной констатации стресса).
  • Российские исследования также фиксируют рост тревожности в 2020-2021 гг: ФОМ – состояние близких как тревожное описывали 66% в апреле 2020 г., в ноябре 2020 г. - 62% (пиковые значения за год, констатация коллективного стресса). ВЦИОМ регулярно замерял тревожность населения и ее постепенное снижение (14% сообщали в ноябре 2020, что чаще возникало желание «поплакаться в жилетку», обратиться за психологической помощью других людей (заявительная констатация стресса).
  • Глобальные исследования IPSOS отслеживали тревожность работающих: около половины занятых (56%) говорили о стрессе из-за изменений в рабочих процессах (55%), увеличения семейных обязанностей, таких как практически круглосуточный уход за детьми (45%), трудностей с поиском баланса между работой и жизнью (50%). И всё это - в результате пандемии COVID-19 (заявительный индивидуальный стресс). 
  • YouGove параллельно констатирует: 28% работающих американцев больше испытывают стресс, работая удаленно (особенно женщины), однако 40%! говорят, что меньше.
  • Отметим и специальный CovidStress Survey – глобальное исследование в 42 странах (весна 2020 г.), исследование Института Психологии РАН, Платформы, ОMI, ВЦИОМ (май, 2020 г.).


Предполагаемые причины индивидуального и коллективного пандемического стресса.

Помимо отмеченных выше материальных причин, фактора удаленной работы и изоляции в целом отметим основные стресс-факторы:

  • страх заболеть/заразить, болезнь, потери;
  • многофакторные семейные проблемы;
  • трудности дистанционного образования;
  • монотонность времени, потеря горизонты планирования, беззащитность и неопределенность;
  • разрушение социальных связей.

Вопросы для обсуждения

  • Многомерность ковид-стресса: типы реакции на пандемию, уязвимые группы
  • Стресс и ограничительные меры государства, стресс и информация
  • Как может проявиться посттравматический синдром в будущем (вероятность отсроченных реакций)
  • Насколько пожелания сохранения психического здоровья помогли медикам, предпринимателям, населению в целом? Реальные практики совладения со стрессом
  • Уроки пандемического стресса: можно ли использовать знание в превентивной политике по сдерживанию пандемии?

Спикеры

Безуглова Марина Станиславовна
Испольнительный директор IPSOS, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа
Нестик Тимофей Александрович
Профессор РАН, д.псих.н, заведующий лабораторией социальной и экономической психологии Института психологии РАН
Зубок Юлия Альбертовна
Центр социологии молодежи ИСПИ ФНИСЦ РАН, д.соц.н.
Грязнова Юлия Борисовна
Руководитель дирекции стратегии, аналитики и исследований АНО "Национальные приоритеты", к.ф.н.
Петрова Ирина Анатольевна
Ведущий научный сотрудник ФГБНУ Национальный НИИ общественного здоровья имени Н. А. Семашко, к.ф.н.
Штейнберг Илья Ефимович
Руководитель Школы-студии полевого исследователя-качественника, доцент МГППУ
Богомолова Екатерина Вячеславовна
Ведущий специалист ФОМ, команда ФОМ-Корпорации

Участники дискуссии

Петренко Елена Серафимовна
Директор по науке ФОМ, команда "Корпорации и пандемия" (ФОМ)
Кот Юлия Александровна
Ведущий специалист ФОМ, команда "Корпорации и пандемия" (ФОМ)
Никифорова Екатерина
Старший специалист ФОМ, команда "Корпорации и пандемия" (ФОМ)

Модератор секции

Паутова Лариса Александровна
Управляющий директор ФОМ., д.соц.н.

Регламент

10 минут за сообщения.Дискуссии, Ответы на вопросы аудитории Фейсбука.

Программные директора секции

Паутова Лариса Александровна
ФОМ, управляющий директор, доктор социологических наук
Назад к программе
конференции
Контакты для связи
conference@wciom.com
+7 495 748 08 07
Программа конференции
Наталья
Седова
nnsedova@wciom.com
+7 903 173 44 16
Сотрудничество и организационные вопросы
Анна
Кириленко
kirilenko@wciom.com
+7 903 790 70 49
Партнерства
Наталья
Абустина
abustina_n@wciom.com
+7 495 748 08 07